Kan du ansøge igen, efter du er blevet fyret?
Kan du ansøge igen, efter du er blevet fyret?

Video: Kan du ansøge igen, efter du er blevet fyret?

Video: Kan du ansøge igen, efter du er blevet fyret?
Video: RUSTY JONES FYRET! | GTA 5 RP 2024, Marts
Anonim

I tilfælde hvor en medarbejder har været opsagt for tilstedeværelsesproblemer, forsinkelser eller lignende overtrædelser, evt - en ventetid. Nogle virksomheder har - en 90 dages ventetid, og efter denne periode udløber, tidligere ansatte kan ansøge igen for åbne stillinger.

Simpelthen, kan du ansøge igen efter at være blevet opsagt?

Det afhænger af virksomheden og årsagen til bliver fyret . Virksomheder kan have eksplicitte politikker for genansættelse opsagt medarbejdere eller det kan være en subjektiv proces. Uanset hvad er der ingen garanti for, at en arbejdsgiver vilje tage en medarbejder tilbage efter hvor lang tid der er gået.

Går det desuden på din journal at blive opsagt? Sagen er, at i de fleste tilfælde er arbejdsgivere ikke lovligt forbudt at fortælle en anden arbejdsgiver, at du var opsagt , afskediget eller ladet gå . De kan endda dele årsagerne til, at du mistede din job.

Påvirker opsigelsen følgelig den fremtidige ansættelse?

Den eneste måde a opsigelse vil skade dine chancer fremtidig beskæftigelse er, hvis du bærer nag, taler illa om din tidligere arbejdsgiver eller fortæller en rekrutterer, at du genoptager det firma, der har fyret dig. Lær af afslutning , nærme dig din job søg med en positiv indstilling, og du vil finde beskæftigelse igen.

Kan en arbejdsgiver genansætte dig?

Arbejdsgivere kan frit bestemme, hvem der er berettiget, og hvem der ikke er berettiget til genansætte . Uanset hvad, skal medarbejderhåndbogen fuldt ud forklare virksomhedens politik vedr genansætte berettigelse, så medarbejderne forstår, hvordan man siger et job op og de omstændigheder, hvorunder de siger op kan påvirke genansætte berettigelse.

Anbefalede: